7月11日下午，安達汽配召開2023年半年度工作會議，公司班子成員、中層管理干部、職稱代表和先進代表50多人參加，會議全面復盤年度工作目標，總結回顧舉措成果，繼續沖刺年度目標。會上，公司重點部門負責人圍繞年度重點工作完成進度表態發言，通過指標數據展示，項目進度回顧，分析不足，總結經驗，并提出下一步工作計劃。公司黨委書記、董事長管會斌和黨委副書記、總經理姚加銘對上半年生產經營過程中為公司創新破難作出特殊貢獻的員工和團隊頒發爭先創優貢獻獎。會上，各條線分管領導對上半年工作情況進行匯報，上半年圍繞年度預算目標開展降本工作，在項目開發、技術工藝創新、產品質量提升、供應鏈管理、管控中心賦能等各方面取得了一定的成績，同時也存在一些突出的問題和難點仍需進一步改善，安排部署了下半年的重點工作任務。黨委副書記、總經理姚加銘講話發言，充分肯定了上半年取得的成績，他指出上半年公司主營收入、材料價格、主營毛利率、質量成本符合預期，下半年預期向好，要按時序推進材料補差，維持質量成本下降趨勢，全力沖刺年度目標。通過分析新能源汽車市場變化和公司現狀，預判企業發展將面臨的風險，明確下一步工作要圍繞戰略產品和戰略平臺做好營銷規劃，進入全球采購，同時做好內部成本優化。黨委書記、董事長管會斌做總結發言，回顧年度降本目標完成情況，指出上半年重點工作有序推進，開拓了新業務新產品，實施降本增效組合拳，推動安達科改示范行動，推進安達汽配IPO工作，獲得對上爭取的各項榮譽和資源。上半年公司各項工作取得進展，也存在問題，下一步要持續落實重點工作舉措：一是抓營銷、搶訂單，要鞏固現有客戶，突破新能源產品，在戰略產品和技術開發實現新突破；二是提技術、穩質量，持續改善產品合格率，推廣運用模具標準化，加強批量產品合格率穩定；三是精管理、保交付，突破質量瓶頸，落實質量獎罰機制，做好經驗總結，學習優秀同行經驗，推動質量和管理提升；四是保供應、降成本，突破質量瓶頸，提升庫存周轉率，實現采購降本和賦能，統籌好生產資源，提高投資回報率。五是按計劃推進IPO，開展上市推進工作；六是積極推進安達科改示范行動，發揮考核真正激勵作用，加大組織和人才團隊建設；七是做好黨建及黨風廉政建設，將黨建工作深度融入生產經營。

為了慶祝中國共產黨成立102周年，深入學習貫徹黨的二十大精神，弘揚紅色文化，傳承革命精神，增強黨性修養。7月8日上午，安達汽配黨委組織50名黨員前往常州新四軍江南指揮部紀念館開展“賡續紅色血脈 彰顯使命擔當”主題黨日活動。在公司領導的帶領下，尋著革命先輩的紅色足跡參觀紀念館，讓新時代的黨員親身踏訪革命圣地，瞻仰陳毅、粟裕等老一輩無產階級革命家的光輝業績和光榮形象，切身體會革命先輩們堅定不移的理想信念和舍身救國的愛國主義精神，讓我們在和平年代依然葆有愛國的意志和情操。紀念館講解員以《初心與抉擇》的紅色宣講，帶著所有黨員開啟尋找中國共產黨人的初心和使命之旅，讓大家體悟革命先烈在歷史轉折關頭的赤誠初心和生死抉擇?！盁o論我們走的多遠，都不能忘記來時的路”，讓我們每個人走好人生路，不忘初心，砥礪前行，為實現“兩個一百年”奮斗目標做出一名黨員應有的努力和貢獻。全體黨員面對鮮艷的黨旗，高舉右拳，新黨員莊嚴宣誓，老黨員重溫入黨誓詞，錚錚誓言堅定了所有黨員為共產主義事業奮斗終生的理想信念。弘揚革命精神，學習榜樣力量，公司黨委副書記茹易向公司3名優秀黨員頒發榮譽證書，樹立先進典型，激勵廣大黨員干部更好的發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，立足本職崗位，實干爭先、奮斗進取，以實際行動為公司發展貢獻力量。通過回顧歷史，緬懷先烈，深切的感受那段輝煌偉大的崢嶸歲月，讓黨員們接受了一次深入的教育，心靈深處的感動和震撼，在思想上得到凈化，在精神上受到洗禮，激發全體黨員堅守初心、勇擔使命。

為了進一步提升公司全體員工的服務水平和服務質量，營造良好的學習工作氛圍，切實提升合規經營意識，公司6月份組織開展了業務操作流程及注意事項培訓、印章規范使用流程培訓、財務收支流程培訓、企業財務盡調能力提升培訓。印章規范使用流程培訓及財務收支流程培訓為切實加強公司印章管理，規范印章使用程序，全面壓實管理責任，強化風險管控能力，6月9日公司組織了印章規范使用流程培訓和財務收支流程培訓。業務操作流程及注意事項培訓為了進一步提高員工作效率，增強合規意識，從而更好地服務公司、服務客戶，6月15日開展了公司內部業務操作流程及注意事項培訓，培訓重點講述了投前、投中、投后項目標準化操作流程。企業財務盡調能力提升培訓為進一步提高業務團隊項目盡調能力，學習會計師事務所盡職調查先進經驗，6月20日特邀請湖州冠民會計師事務所的倪冠民律師為員工全面細致地講解了財務盡調的相關知識，并通過案例對盈利能力分析、資產負債表分析、營運資金分析進行了詳細解釋。通過本月培訓，幫助南太湖保理公司全體育昂對項目盡調有了更全面、專業的認識，提升了員工盡職調查的知識儲備，增強了業務實戰能力，在未來的工作中更好地發現項目價值、識別項目風險，推進業務工作不斷實現新突破。

2023年6月30日，經上海新世紀資信評估投資服務有限公司綜合評定，湖州市科技發展集團有限公司成功獲評AA主體信用評級，評級展望為“穩定”，這是今年集團繼飛英融租公司之后第二家取得AA主體信用評級的子公司。湖州市科技發展集團有限公司，作為一家國有全資企業，成立于2021年5月31日，注冊資金為8億元。此次AA主體信用等級的獲評，充分體現了資本市場對科技集團的綜合實力、治理架構、經營管理、財務狀況、風險管控以及獲得外部支持等方面高度認可，標志著作為全市首家科技賦能平臺公司正式取得資本市場的“通行證”，為拓展融資渠道、優化融資結構、降低融資成本奠定堅實基礎，更為高起點規劃、高質量建設、高水平運行注入強勁“動力源”?？萍技瘓F將以此次AA信用評級為新的契機，深入探索融資新模式，有力發揮湖州市科技賦能“主力軍”作用，奮力打造成為政治擔當過硬、治理體系規范、資產結構合理、經營管理優良、融資渠道暢通、市場風險可控的國有企業，為湖州市全面建設貢獻力量，助力湖州市高質量發展。

為預防重大事故隱患，進一步提高企業安全生產負責人員的業務水平和履職能力，營造產業園區、基地等安全穩定的良好環境，6月26日下午，科技集團開展2023年度第六期“科技課堂”。會議邀請中建二局第三建筑工程有限公司項目安全總監呂垚森為大家作關于“學習安全生產法 謹防事故發生”的授課?？萍技瘓F、西塞山公司、集團相關部室、子公司部分成員約20人參與培訓。呂垚森總監分兩篇八個方面為大家帶來了一堂安全生產知識的授課，生動講解法律法規知識、典型事故案例分析及事故預防措施及對策，通過此次授課幫助企業聚焦安全生產過程中的難點、痛點、堵點、盲點，提升企業安全生產管理水平，增強員工安全意識，使大家充分認識到了安全生產在工作中的重要性。 此次授課主題鮮明、內容豐富、語言生動、邏輯清晰，大家聽后紛紛表示受益匪淺?？萍技瘓F將進一步做好安全生產工作，牢固樹立“安全生產重于泰山”的理念，時刻繃緊安全生產這根弦，堅決克服松懈和麻痹思想，進一步增強紅線意識和底線思維。

 為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，聚焦“八八戰略”實施二十周年，學習“八八戰略”的豐富內涵和時代價值，同時為慶?！?·12”國際護士節，大力弘揚南丁格爾“人道、博愛、奉獻”精神，2023年5月10日下午，飛英融租黨支部聯合南太湖醫院支委舉行八八戰略在身邊“世界有你更美好，致敬白衣天使”主題黨日活動?；顒邮紫扔娠w英融租支部黨員作《“八八戰略”在身邊》主題宣講，從來源、含義和階段性成績三方面，帶領大家重溫“八八戰略”，將黨的理論宣講傳遞到基層群眾的心坎上。隨后，支部書記帶領支部黨員向南太湖醫院的護士們獻花慰問，感謝堅守崗位、無私奉獻的每一位護理工作者。下一步，飛英融租黨支部將圍繞“八八戰略”實施20周年，持續創新活動形式，以學促行、學思踐悟，激勵帶動更多黨員群眾在感悟思想之源中汲取奮進的智慧和力量。

4月27日，由中國創投委指導，中國領先的LP/GP研究咨詢平臺出類公司主辦，出類研究院、長三角一體化示范區（上海）金融產業園協辦的2023中國機構LP大會在上海舉辦，湖州產業集團下屬中小創投公司受邀參會?；陂L期積累的機構LP出資數據，出類公司在大會上重磅發布“中國最佳機構LP”系列榜單。據悉，本次榜單綜合機構管理規模、可投資金、已投數量及金額、投資案例及成效等多項維度進行評選，評選出2022年度最活躍、突出的LP機構與個人。會上，湖州中小創投公司榮獲“2022年度長三角最佳政府引導基金 TOP30”、公司總經理韓玥榮獲“2022年度中國最佳機構LP菁英人物 TOP30”。湖州中小創投公司成立于2017年，是湖州產業集團旗下的全資子公司，公司受托管理湖州市政府產業基金和各類湖州產業集團自主基金。截至目前，發起設立并參與管理的各類產業基金30只，總規模470億元，累計完成投資項目103個，投資總額66億元。下一步，中小創投公司將以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐為總抓手、總載體，全面扛起集團“國企投行看湖州，產業賦能見產投”的使命與擔當，充分發揮國資LP先發引導作用，持續創新升級基金打法，加速引領塑造產業生態，力爭以高質量產業基金投資持續為我市八大新興產業鏈轉型升級深度賦能！

為深入學習貫徹黨的二十大和省市委全會精神，深化“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，不斷增強黨員領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和政治自覺，筑牢廉潔自律根基，飛英融租黨支部結合工作實際，扎實開展廉政警示教育月活動，不斷夯實黨員干部廉政思想根基。專題學習提境界上好“廉政課”開展支部書記上黨課活動，由飛英融租黨支部書記為全體干部職工講授《拒絕“微腐敗”，提升幸福感》專題廉政黨課，教導全體干部職工要持續深化作風建設、樹立忠誠擔當品格、謹慎使用手中權力，本次黨課有效提升了黨員干部的廉政意識，強化了擔當作為。警示教育明底線增強“免疫力”支部黨員及公司全體員工赴浙江省長湖監獄開展警示教育學習。通過觀看犯罪人員現身說法、警示教育片，引導黨員干部尤其是年輕干部進一步敬畏黨紀國法，扣好廉潔“第一?？圩印?，提高拒腐防變能力。談心談話找差距打好“預防針”飛英融租黨支部書記以廉政黨課的形式對黨員干部進行集體談話，公司內部中層干部職工自上而下逐級開展“敲警鐘、亮紅燈、筑防線”主題談話，結合實際工作情況，提出思想、工作、作風、紀律新要求，提醒黨員干部堅守責任擔當、強化底線意識、嚴明紀律規矩，時刻繃緊“廉政弦”，嚴防觸碰“高壓線”，持續加強作風建設、強化清廉建設，營造學黨紀、明規矩、促廉潔的濃厚氛圍。軍訓團建聚合力織密“廉政網”組織支部黨員及公司全體干部職工進行軍訓化團建。邀請浙江省長湖監獄的毛警官給全體干部職工進行了隊列訓練。隨后組織開展了別開生面的團建活動。通過軍訓+團建活動，引導全體干部職工接受廉潔文化浸潤，引導黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，打造“廉正實勤勇”新時代干部隊伍?！熬窘逃隆被顒娱_展以來，飛英融租黨支部將其作為全面深化從嚴治黨的有力抓手，多措并舉、多點發力，全體干部職工的黨性得以錘煉，廉潔自律警鐘加以敲響，公司風清氣正、清正廉潔的良好氛圍得以鞏固。下一步，飛英融租黨支部及公司全體員工將堅守飛英初心，認真履職盡責，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加有力的舉措投身公司高質量發展！

4月25日，德國奧迪、匈牙利奧迪壓鑄專家團隊與奧迪中國研發團隊一行來訪安達汽配，這是疫情結束以來的首次歐洲奧迪團隊來訪，公司董事長管會斌、總經理姚加銘攜管理團隊熱情接待，對奧迪專家團隊的到來表示熱烈的歡迎。參觀考察期間，奧迪專家團隊走訪了公司夢溪路和敢山路兩個生產基地，對目前安達汽配開發的EA888項目和PPE項目進行現場審核和技術指導，經過深入了解，客戶表示公司零件產品符合批量發貨要求，為即將SOP的零件進行技術放行。產品技術得到客戶的認可，為繼續推動項目進展提供助力，也將給公司業務帶來新的增長點。經過三天兩地的參觀交流，客戶對公司先進設備、完整工藝、模具設計表示充分肯定，同時對生產現場的質量管理、生產能力、生產效率等給予高度評價，認可安達汽配是一家有實力有經驗的優秀戰略供應商。未來，安達汽配將繼續秉持務實、創新、奮斗、分享的核心價值觀，堅持優質的產品質量，積極開拓市場，努力成為全球汽車行業鋁壓鑄件領先者。

       4月21日，由國網碳中和云技術創新中心主辦、科技集團協辦的生產生活數字化減碳湖州實踐活動在西塞科學谷順利舉行。全省電力行業信息標準化委員會專家一行、國網碳中和云技術創新中心和科技集團相關負責人，共70余人參加此次活動。       活動開始，全省電力行業信息標準化委員會專家一行參觀了科學谷展廳和入駐谷內的國網碳中和云技術研究院。      此次活動重點介紹了碳中和領域目前取得的進展，并就相關數字產品碳計量、碳效碼、碳普惠、碳紅娘等進行了推廣。      2022年8月，科技部、國家發展改革委、工業和信息化部、生態環境部、住房城鄉建設部、交通運輸部、中科院、工程院、國家能源局聯合印發《科技支撐碳達峰碳中和實施方案（2022—2030年）》，明確將通過十大科技創新行動支撐碳達峰碳中和?！秾嵤┓桨浮方y籌提出支撐2030年前實現碳達峰目標的科技創新行動和保障舉措，并為2060年前實現碳中和目標做好技術研發儲備。      在此大背景下，科技集團聯合國網碳中和云技術創新中心舉辦的生產生活數字化減碳湖州實踐活動有效體現了科技創新與碳中和的深度綁定關系，營造了適宜碳達峰碳中和與科技創新協調發展的良好環境，為推動低碳技術的生活化，推廣碳中和的深入應用和數字化減碳的實踐，進一步夯實了基礎，踏出了堅實的一步。

       4月20日上午，山西晉中市委秘書長鹿建平一行調研西塞科學谷（一期）項目。市產業集團黨委副書記、副董事長、總經理陳百民陪同。       在科學谷展廳內，鹿建平詳細了解西塞科學谷內項目建設、招商引資、招才引智的工作情況及推進機制。他表示，西塞科學谷把科技創新擺在發展全局的核心位置，搭建創新平臺、優化創新生態，構建具有核心競爭力的產業發展格局，具有十分重要的借鑒意義，下一步將加強溝通交流，與湖州共謀發展之路，共同促進兩地經濟高質量發展。       目前，湖州市正打造以新產業導入、新人群集聚、新經濟蝶變為特色的創新創業新形態——“創谷”經濟，探索以綠色創新引領生態資源富集型地區可持續發展的新模式，加快實現湖州從長三角地理中心向科創樞紐中心的轉變。

      4月11日下午，湖州市委市政府召開全市建設平安湖州工作會議。會上，市科技集團獲評“2022年市級平安企業（國企）模范單位”，為該類別唯一一家獲獎國有企業?？萍技瘓F一直以來保持著高度的政治自覺推進“平安國企”建設，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深學篤行習近平法治思想，強化頂層設計，層層簽訂年度安全生產和消防工作目標管理責任書，全年開展各類應急疏散演練31次，宣傳教育培訓14次。平安建設只有起點，沒有終點。下一步科技集團將多措并舉，守牢安全防線，為高水平建設生態文明典范城市貢獻“科技”力量。

2023年3月28至29日，由廈門市地方金融監督管理局指導、招商銀行股份有限公司主辦、廈門市創業投資有限公司協辦的2023年招商銀行私募行業論壇（廈門站）在廈門舉行，湖州產業集團中小創投公司受“創投e家”黨建聯建單位招商銀行湖州分行邀請參會。       會上，湖州中小創投總經理韓玥代表湖州產業基金與高瓴投資董事總經理辛英、鼎暉投資董事總經理李磊、達晨財智合伙人邵紅霞等頭部機構、行業大咖共同宣布招商銀行私募圈戰略合作聯盟正式成立。       據悉，本次私募行業論壇邀請政府、金融管理部門、行業大咖等來自全國的GP、LP 參與，高瓴投資、紅杉資本、鼎暉投資、達晨財智等頭部機構和投資人在列，依托招商銀行專業平臺實現精準對接。       近年來，湖州中小創投持續對接頭部投資機構與產業資本，成功與中金資本、鼎暉投資、華睿投資等重點合作伙伴共建超百億元規模共管基金。依托招商銀行"投資有招"系列私募行業論壇，與高瓴投資達成合作，組建30億元湖州高瓴先進制造投資基金，有效為湖州導入了頭部基金資源，進一步助力八大新興產業鏈轉型升級。

      3月29日，經上海新世紀資信評估投資服務有限公司綜合評定，湖州市飛英融資租賃有限公司成功獲評AA主體信用評級，評級展望為“穩定”。此次獲評AA主體信用評級是資本市場對公司不斷發展的充分認可和肯定，有利于公司進一步拓寬直融渠道、降低融資成本、提升融資效率，為公司高質量發展奠定了堅實的工作基礎。      湖州市飛英融資租賃有限公司作為一家國有全資企業，成立于2017年9月8日，注冊資金15億元人民幣。近年來，飛英融租在市產業集團的堅強領導下，銳意進取、開拓創新，在保障資產安全的前提下，經營業績實現了高速增長，累計服務客戶上百家次。截至2023年2月，公司總資產達55.62億元，同比增長83.6%。接下來，公司將以高等級主體信用評級為依托，圍繞“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，深入開展資本市場業務，高效服務實體經濟，努力為我市奮力建設綠色低碳共富社會主義現代化新湖州貢獻“飛英力量”！

      2023年3月24至26日，由上海國資委下屬上海國有資本運營研究院、復旦大學管理學院、第一財經聯合主辦的“第二屆最佳國資基金管理人頒獎典禮暨2022國資基金高峰論壇”在廣西來賓舉辦，湖州產業集團中小創投公司受邀參會，并作為湖州首個國資基金管理人亮相權威國資基金論壇。會上，發布了第二屆最佳國資基金管理人排行榜。      據了解，本次最佳國資基金管理人評選由上海國有資本運營研究院、國資基金50人論壇聯手亞洲領先的商學院復旦大學管理學院開展，圍繞國資基金在科技創新、產業布局、區域振興等國家重大戰略的貫徹力為關鍵指標開展綜合評價。      湖州中小創投憑借近年前瞻的產業布局引領與高質量的產業投資賦能榮登榜單，獲“2021-2022產業引導專項獎”。       湖州中小創投成立于2017年，是湖州產業集團旗下的全資子公司，公司受托管理湖州市政府產業基金和各類湖州產業集團自主基金。截至目前，發起設立并參與管理的各類產業基金28只，總規模467億元，累計完成投資項目101個，投資總額66億元。      下一步，公司將在集團帶領下，以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐為總抓手、總載體，激發五類基金創造力，以創新打法全面提高產業投資競爭力，加速引領新產業，全面扛起集團“國企投行看湖州，產業賦能見產投”的使命與擔當，力爭為全市半導體及光電、新能源汽車及關鍵零部件等八大新興產業鏈轉型升級貢獻更大國資基金力量。

       近日，湖州市人力資源和社會保障局、湖州市總工會公布了“湖州工匠”培養項目人員名單，經資格審查和專家評議，集團下屬子公司湖州安達汽車配件公司姚曉波榮獲2022年“湖州工匠”稱號。       姚曉波，設備主管、高級技師，主要從事安達汽配公司設備的維護、改善，以及新產品、新工藝的開發。2016年以來，先后參與技術研發，成功申請實用新型專利6項。完成鋁合金零件發霉發黑改善，推進EA211油底殼全自動線，為公司降低人力成本；成功研發了283扶手支架自動識別點膠固化設備、大通框架全自動打碼設備等，生產效率提高50%，并獲得湖州市總工會2020年度職工優秀創新成果獎。

      近日，市國資委公布國有企業對標一流管理提升行動標桿范例評選結果名單，市產業集團下屬湖州市安達汽配有限公司獲評為標桿企業。      安達汽配公司成立以來，始終努力成為全球汽車行業鋁壓鑄件領先者，以“助推新能源輕量化、鑄造美好生活”為使命，搶抓機遇、積極開拓，不斷強化企業管理體系和管理能力建設，對標一流、爭先創優，著力打造國企標桿。      一是注重企業創新力管理。積極申報專利，豐富科研技術手段，建有省級企業研究員，通過國家實驗室認可，研發創新能力在汽車零部件壓鑄行業中處于領先水平。      二是注重企業競爭力管理。不斷開拓海外業務，大力拓展海外市場和新能源業務，提高全球競爭力；建設數字化工廠，推動數字化、智能化管理升級，通過管理創效，實現業務與信息化深度融合，提高市場競爭力。      三是注重企業影響力管理。以高品質贏得客戶信任，成為國內外著名汽車整車廠配套的專業供應商；以先進管理提高社會責任，2021年列入“浙江省科改示范行動”名單。      四是注重企業家引導力管理。實施人才強企戰略，打造管理、創新人才集聚高地，落實市場化用工機制和薪酬單列制度，全面實施績效考核管理，建立特殊人才引進綠色通道，在管理方法和手段方面不斷突破。

      為進一步統一思想、凝聚合力，全面推動科技集團發展，1月19日下午，科技集團召開了年度工作會議。市產業集團黨委副書記、副董事長、副總經理姚世民，黨委委員、總工程師成興軍出席會議，科技集團經營班子及        各子公司、各托管企業全體員工參加會議。      會議對優秀員工進行了表彰，對他們2022年的努力付出給予了充分肯定，對他們的辛勤耕耘表示感謝，并鼓勵優秀員工發揮模范帶頭作用，再接再厲，沖鋒在前。會議還布置了2023年六個“聚力”和三十項攻堅任務。      市產業集團黨委副書記、副董事長、副總經理姚世民對2022年科技集團取得的成績給予了充分肯定，對全體領導職工的辛勤付出表示感謝，并分析當前存在的問題和短板，提出對明年工作的思考，明確明年重點工作。他強調，當前正處于一季度開門紅的關鍵時期，需要全體成員團結一致、共同沖鋒，加快推動各大建設項目、產業投資項目邁出新步伐、實現新跨越。